41% des entreprises estiment que l’IA va réduire leurs effectifs

Cette mesure viserait surtout les emplois impliquant des tâches routinières et répétitives.

Les employés de services postaux, les graphistes, les secrétaires de direction et les travailleurs de service à la clientèle seraient entre autres touchés.

Or, 77% des entreprises interrogées dans cette recherche ont affirmé qu’elles entendent former leurs travailleurs actuels, entre 2025 et 2030, à ces nouvelles technologies, notamment l’IA générative.

Leur but est de favoriser une collaboration optimale entre l’humain et la machine.

Cet essor de l’IA engendrera également de l’embauche. En effet, près de 70% des entreprises interrogées comptent embaucher des travailleurs ayant des compétences pour créer et améliorer des outils d’IA.

De plus, 62% d’entre elles veulent recruter davantage de personnes ayant les compétences nécessaire pour collaborer efficacement avec l’IA

«Les progrès de l’IA et des énergies renouvelables remodèlent le marché du travail, entraînant une augmentation de la demande pour de nombreux postes technologiques ou spécialisés, tout en entraînant un déclin pour d’autres, tels que les graphistes», a déclaré le WEF dans un communiqué de presse.