En tout cas, le moins que l’on puisse dire, c’est que si les employeurs ont les lunettes de Google, les entrevues risquent d’être encore plus stressantes pour les candidats.
Pendant l’entretien, le recruteur peut consulter le profil Facebook du postulant, faire une recherche Internet sur son nom, ou encore, demander l’avis de ses collègues sur le physique de la personne assise devant lui. Rien ne peut lui échapper.
Inutile de vous conseiller de vous méfier si votre employeur porte ses fameuses Google Glass lors de votre prochaine entrevue...